永續政策

本公司為實踐企業社會責任,並促成經濟、環境及社會之進步,以實現企業永續發展之目標,已於民國109年訂定「企業永續發展實務守則」,以資遵循。

為有效履行永續經營,本公司於民國111年5月6日,經董事會通過內部溫室氣體盤查及查證時程規劃,將於民國112年12月正式成立晶彩科技永續發展委員會,委員會成員由各單位指派代表組成,並由「總管理處」為專責單位,負責公司永續發展相關工作。

專責單位將統籌並蒐集公司治理、環境、社會等ESG相關議題,定期召集相關部門進行討論,並推動公司永續發展計畫,此外,專責單位將每年定期向董事會報告執行情形,董事會則不定期督導委員會,檢視與調整委員會之工作目標與執行狀況,其相關作業及推動重點如下:

相關作業 內容 推動重點 權責單位
公司治理相關
  • 建立公司治理架構及道德行為標準
  • 公司營業活動遵循相關法規規範
  • 保障利害關係人權益
  • 相關規範訂定與訓練宣導
  • 各項規範執行落實與改善
財會部
永續發展相關
  • 制定環境管理制度
  • 重要管理指標訂定
  • 執行方案評估與推動,提升客戶評價
  • 針對節能減碳規劃可行方案
總務部
勞資關係相關
  • 員工安全、健康工作環境及良好溝通管道建置與維護
  • 員工照顧/關懷活動規劃與推動
人資部
工安室
社會公益相關
  • 參與所在地社區發展及社會公益推動
  • 公益活動規劃與推動
  • 建立預算與持續性運作機制
人資部

永續發展委員會架構圖